[刀锋公会]公会管理层为何频繁断层

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  在管理过程中,由于种种原因导致事务不能继续进行或是进行不畅而形成的事务发展的停顿或管理过程中的瑕点统称管理断层。------------------------------BY百度百科

  管理断层,这是一个网游公会中常见的问题,且,这个问题如今可以说是各个公会必然要面对的问题,因为这个问题解散的公会也不是没有。可以说,就这个问题而言,形势颇有些严峻。

  俗话说知己知彼百战百胜,想要解决这个问题,就要明白这个问题的根本原因,公会为何频繁断层的根本原因!

  1,公会发展模式,逐渐步入商业化,

  公会想要发展,必然离不开金钱的支撑,自然商业化就提上了日程。可惜就目前的公会发展模式而言,商业化资金流动不透明,各方扶持利益牵扯只属于小部分顶级管理才可以接触到的位置,自然中层管理就是完全不明白自己应该得的是多少了。拿少了觉得白费苦工,那多了觉得公会瘫了应该可以拿的更多。人都奔着钱看,谁不乐意拿的多一点?自然而然,这人们都想着自己出来单干做顶层管理,谁还会想着做中层管理呢?管理断层也就这么发生了。

  2,管理面对商业化,眼高手低

  公会进入商业化发展,自然资金注入,各方扶持不会少。这时有一个问题就出现了,看到的馅饼好大,好诱惑,好像一口吃成个胖子,也不怕自己撑死。可惜,心比天高,命比纸薄。多数管理往往在面对这一部分利益的时候,总是想着自己多吃一点,自己多吃一点,也不管自己能不能做得到,能不能办得了,不管不顾,先拿下再说。如此的没有取舍,让底下的管理十分难做,鸭梨山大。如此长期的高压状态,自然会导致管理的退出,断层。毕竟就算你商业化了,你也还是游戏,挣钱固然可喜,可这要把自己逼死的节奏却是没必要了。

  3,公会圈80已去,90缺少独立能力,缺少目标,理念,承受不起失败

  随着时间的逝去,游戏一代又一代的换着新人,当80后逐步为了家庭工作远离了游戏圈,当90后一点一点占据游戏的江山,管理层也逐步的换上了90的新人。不过新的问题接踵而来。新进的90后普遍缺少独立做主的能力,从小白宠爱长大的他们,想要去独立去支持一件事情难上加难,一有困难就会找不到解决办法选择退缩。同样,对于少不更事的他们而言,一切只是为了好玩,目标理念多数时间不存在在于他们的游戏生涯里。没有目标没有理念他们要如何管理一个公会?最后,在温室里长大的花朵是承受不是其风吹雨打的,一旦经历了失败,就会一蹶不振,从哪里跌倒就从哪里爬起来这句话目前还不属于他们的人生信条。自然,管理断层也就成了必然。

  当你了解到这些根本原因之后,其实解决很简单。管理透明化;懂得取舍;对于90确实要多花上一些心血培养了,但正处理黄金学习年纪的他们会给你一个惊喜的。

  BY:他年,韶华煮酒

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